為了讓新入職員工加深對公司的認識和了解，更快地熟悉崗位工作、掌握崗位技術，進一步明確崗位職責，同時也為了新員工更好地做出職業(yè)規(guī)劃，11月2日，由人資部組織的集團公司第一期新員工基礎技能成長培訓圓滿結(jié)束。
 

董事長參加開班儀式并做重要講話

    本次培訓為期兩天，由公司中高層管理人員組成的講師隊伍結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從工作實際出發(fā)，通過案例分析，向新員工進行了關于企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識、商務禮儀、安全教育、管理制度等方面的集中培訓。

高總為新員工做職業(yè)生涯規(guī)劃培訓

    培訓期間授課講師通過與新員工互動、問答游戲等方式，及時了解新員工所思所想，為新員工解惑釋疑。本次培訓內(nèi)容豐富，形式活潑新穎，有效地促進了員工之間、員工和企業(yè)之間的溝通了解，收到了良好的培訓效果。
    授課結(jié)束后，人資部統(tǒng)一對參加培訓的員工進行了入職培訓課程內(nèi)容測試，并取得了優(yōu)異成績。同時人資部還為每一位學員建立了培訓檔案，進行學分制記錄，培訓學分與待遇、晉升、評優(yōu)掛鉤，進一步促進了新員工學習的積極性。

黨支部趙書記為新員工介紹企業(yè)文化

技術中心董總為新員工做職業(yè)素養(yǎng)培訓

市場經(jīng)營部付經(jīng)理為新員工培訓商務禮儀

技術中心閆助理為新員工培訓安全知識


人資部王經(jīng)理為新員工做制度培訓

財務部劉經(jīng)理做財務知識培訓

鋼結(jié)構檢測部龐經(jīng)理為新員工培訓檢測專業(yè)知識
 

    此類培訓活動的開展將有效促進集團公司人才隊伍建設，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展輸送優(yōu)秀人才，同時也將進一步推動集團公司人才培養(yǎng)、管理工作科學化、制度化。

參訓學員與授課講師合影留念